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从企业角度看，本地企业出现“用工荒”原因是多方面的。一方面，部分企业的薪资待遇缺乏竞争力。在如今物价上涨的背景下，如果企业给出的工资无法满足求职者的基本生活需求，自然难以吸引他们。有的企业多年来工资几乎没有涨幅，还比不上外出务工收入的一半，求职者为了获得更高收入，只能选择背井离乡。另一方面，企业的工作环境和发展空间有待改善。一些本地企业劳动强度大，且不重视员工培训与职业晋升，让求职者看不到未来发展的希望，这也使得他们对这些企业望而却步。
